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公司建立健全领导干部廉政档案 着力打造精准监督“指南针”
发布于:2019-12-16 17:29:18

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 今年以来,为进一步加强对公司领导干部的廉政教育和精准监督,突出“三个覆盖”全面建立健全领导干部廉政档案,着力打造领导干部“廉洁身份证”,实时掌握领导干部的“廉情”变化,促进领导干部廉洁从政和廉政风险防控,推动公司全面从严治党向精细化发展。

 人员层次全覆盖。在要求副科级以上领导干部建立廉政档案的基础上,扩大建档范围,明确各控股子公司班子成员、部门负责人同为建档对象,实现公司行使公权力的人员廉政档案全覆盖。截至12月中旬,公司纪委共建立156份廉政档案。

 重点信息全覆盖。廉政档案包括个人基本情况及工作简历、受奖励、惩戒和司法追究情况、个人操办婚丧喜庆事宜情况、执行礼品礼金上交情况、任期和离任经济责任审计报告、组织生活会对照检查情况、问题线索处置结论性资料等。为领导干部进行精准廉政“画像”,精准监督打牢基础。

 监督运用全覆盖。公司纪委对廉政档案材料的收集、更新,进行严格审查,及时整理归档。实行“一人一档”、动态管理、实时更新。并将廉政档案作为干部考核、评优评先、提拔任用时的重要参考依据,对发现填报廉政信息弄虚作假或出现苗头性、倾向性问题的党员干部,及时精准分析研判个人廉政风险以及单位的政治生态,做到早发现、早提醒、早处置。通过建立“廉政档案”来打造精准监督的“指南针”,以此推进公司全面从严治党向纵深发展。


(纪检监察审计部  孙平政供稿)


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